FRECOM y la UMU impulsan microcredenciales para formar a los nuevos perfiles que demanda la construcción

• Una alianza para ofrecer formación ágil y útil que responda a los retos de innovación y profesionalización del sector

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) y la Universidad de Murcia (UMU) han iniciado una colaboración estratégica para diseñar microcredenciales universitarias adaptadas a las necesidades reales de las empresas del sector construcción en el actual contexto de escasez de mano de obra. Estas microcredenciales son formaciones cortas, técnicas y con certificación oficial respaldadas por la Unión Europea que permitirán adquirir o actualizar competencias específicas de forma ágil, flexible y directamente conectada con la actividad en obra y en gestión.

El presidente de FRECOM, José Hernández, y la vicerrectora de Formación Continua de la UMU, Ana Vanesa Valero, acordaron trabajar de forma coordinada para traducir las demandas del sector en programas formativos de alto impacto, centrados en áreas como la sostenibilidad, la digitalización, la industrialización o la eficiencia energética. La patronal de la construcción identificará los perfiles profesionales emergentes para elaborar un diagnóstico de competencias clave, que servirá como base para diseñar esta nueva oferta formativa dirigida a las empresas y profesionales de construcción.

Para el presidente de FRECOM, José Hernández, el objetivo de esta colaboración es mejorar la competitividad del sector a través de la formación continua. “Cada vez hay más tecnología en obra y más exigencias normativas. Las empresas necesitan perfiles versátiles y bien preparados. Esta colaboración permitirá anticiparnos y ofrecer formación práctica, enfocada a resultados, que mejore el rendimiento en todos los niveles”, destaca Hernández.

Además, el presidente de FRECOM subraya que la formación debe ser una herramienta útil también para atraer talento. “Queremos mostrar a las nuevas generaciones que este es un sector moderno, con futuro y oportunidades reales. Y para eso necesitamos ofrecer formaciones que se adapten a sus ritmos, a sus intereses y a lo que las empresas están buscando hoy”, señala.

La construcción sigue creciendo y necesita incorporar 8.000 profesionales

La construcción cerró noviembre de 2025 con 46.634 afiliados en la Región de Murcia, un 6% más que el año anterior. A pesar del crecimiento, la escasez de mano de obra cualificada limita la capacidad de respuesta del sector. FRECOM estima que hoy serían necesarios 8.000 trabajadores más para atender la demanda existente, y que se requerirán 25.000 nuevos profesionales a medio plazo para asegurar el relevo generacional.

Para FRECOM, esta colaboración con la UMU a través de las microcredenciales viene a reforzar el ecosistema formativo del sector, un pilar básico para la empleabilidad y crecimiento del sector en la Región de Murcia. Se suma así a la oferta existente de formación universitaria, formación profesional, escuelas de negocios y a la labor de la Fundación Laboral de la Construcción, cuyos centros en Espinardo y Alhama de Murcia siguen siendo referentes en la capacitación de oficios y en la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) en la Región.

Comisión asesora para detectar competencias clave

Otro de los asuntos abordados fue la propuesta de avanzar en la creación de una Comisión Asesora Profesional, presidida por el Consejo Social de la UMU, que integraría a representantes de los distintos sectores productivos, del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), agentes sociales y expertos en orientación profesional. Esta comisión tendría como finalidad identificar, de forma práctica y compartida, las competencias más demandadas por las empresas en un mercado laboral en constante evolución.

En este marco, FRECOM participará en un panel de expertos que contribuirá a definir la orientación de los programas vinculados a la empleabilidad, la formación continua y el diseño de microcredenciales universitarias, reforzando así la conexión entre universidad y empresa.