Taller FRECOM: Obligatoriedad en Planes de Igualdad, Acoso y LGTBI
¿Sabías que el protocolo de actuación contra el acoso a las personas LGTBI es una obligación para todas las empresas?
La Federación Regional de Empresarios de la Construcción (FRECOM), en colaboración con Senda Gestión, presentan el webinar online: «Obligatoriedad en Planes de Igualdad, Acoso y LGTBI» dirigido dirigido a empresarios y mandos intermedios interesados, que tendrá lugar de forma online el próximo martes 10 de diciembre a las 12:00h.
La implementación de estos Planes LGTBI tiene obligaciones tanto para las empresas de más de 50 personas en plantilla como para las de menos de 50. También se debe tener implantado un protocolo de actuación contra el acoso a las personas LGTBI es una obligación para todas las empresas. Este desarrollo contempla la obligación formativa y de difusión en cuanto al respeto a los derechos de igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación de las personas LGTBI. Existe un régimen sancionador específico de la Ley 4/2023 en materia de igualdad de trato y no discriminación por orientación e identidad sexual que conllevan sanciones económicas. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI ha tenido un claro impacto y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Nos acompañarán como expertos: Fernando Rodríguez Becerra, experto en Igualdad, responsable del Dpto. de Consultoría de Senda Gestión y Paloma López Bayán, agente de Igualdad.
La inscripción es obligatoria a través del siguiente enlace: https://info.frecom.com/plan-igualdad-acoso-lgtbi
