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FRECOM redobla su apuesta por la Formación Profesional Dual

05/09/2022
FRECOM redobla su apuesta por la Formación Profesional Dual 2 FRECOM

Incrementar el interés de las empresas y alumnos en esta modalidad formativa, que se basa en la alternancia entre el centro educativo y la empresa, es el objetivo del acuerdo suscrito por la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia, FRECOM, y la Consejería de Educación de la Región de Murcia, dirigida por la consejera Mabel Campuzano.

PROYECTO FP DUAL

Desde la Federación se están llevando a cabo distintas acciones, entre las que se incluyen:

– Servicio de información y asesoramiento a las empresas: se da soporte a las necesidades de las empresas, ayuda en la formación de tutores de empresa o apoyo administrativo en temas contractuales.

– Intermediación: para hacer de puente entre empresas, los centros y la administración educativa.

– Actividades formativas: se organizan jornadas para acercar la FP Dual a las empresas.

– Realización: de campañas informativas y de detección de las necesidades de las empresas.

– Seguimiento: de las actuaciones llevadas a cabo por las empresas que se sumen al proyecto para servir de ejemplo para otras empresas.

Son muchas las empresas que ya han acogido alumnos en esta modalidad con resultados muy satisfactorios.

CÓMO CONSEGUIR UN ALUMNO DE FP DUAL PARA MI EMPRESA

A continuación, te explicamos, muy brevemente, los sencillos pasos que debes seguir para implantar un proyecto de FP Dual en tu empresa:

  1. En primer lugar, se debe establecer una relación entre la Consejería de Educación de la CARM y el centro educativo. Para ello debes ponerte en contacto con FRECOM.
  2. Una vez se haya contacto con el centro, se intenta ver si hay algún alumno interesado en hacer dichas prácticas ofertadas por la empresa.
  3. En tercer lugar, es muy importante conocer qué requisitos se buscan en un alumno. Por ejemplo: es necesaria la formación en Riesgos Laborales que, previamente debe haber impartido el centro formativo.
  4. Por último, seleccionar al candidato; si hemos quedado satisfechos, debemos planificar la formación para comenzar con el proyecto.

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