Nueva reforma laboral
La entrada en vigor, el pasado 31 de diciembre de 2021 del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, pone sobre la mesa diversas cuestiones a tener en cuenta, por la especial afectación en nuestro sector.
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